当社は、少人数で設計から組立およびその後のサービスまで提供する体制になっており、階層だった組織体系ではありません。
各グループは「グループ長」が業務責任を負い、スタッフをまとめておりますが、基本的にフラットな組織体型であり、
経営陣が個々人の仕事の頑張りに直接目を配り、その成果に応じて、直接かつ公平に評価をする体制です。
プラス評価は成果給として、毎年の年次昇給とは別に給与加算されます。

当社では現在、若返りが急務になっております。
新卒採用の方は、将来の幹部候補生として、業務全体に精通した「グループ長」として活躍される事を期待しています。
中途採用の方は、ご経歴・スキルに応じて、新たなポジションで働いていただく事もあります。
40歳代で経営業務に携わる役員に登用される事もあるなど、この専門分野の一番を一緒に目指してもらえる方の力を求めています。